武汉华工激光

别人家的公司大型公司，海内外都有业务。但是转正真的难。但是如果升到中高层的话还是可以的。加班那些事儿节奏慢，经常加班‘我做的是技术支持，属于外派人员。没有节假日，和代工厂的作息时间一样。基本是没有节假日。而且还有晚班。在项目现场是学不到什么技术类东西。你的工资处于什么段位不太满意。不会很快的涨工资。与完善的体系，但是只限于中高层。

工资低,离职率高,人文关怀少,职业成长差,基本学不到东西 不要来应聘售后服务部这个部门 1.转正难 见习12个月工资3000块没有五险一金 各种原因不给转合同 拖着你 逼着你让你自己走 2.裁员严重 人力资源部每个月下发给售后部门5个裁员指标 只裁合同工(包括试用和正式) 3.无人文关怀 进公司在武汉总部培训两三天直接送到各个工厂(成都富士康 郑州富士康 龙华富士康 上海昌硕 上海广达) 明曰出差 实际是驻外 从此跟着厂里的人一起上班 想请假回武汉基本不放人 想进来的做好去成都和郑州的准备 目前这两个富士康离职了一大批 正缺人呵呵 4.干活毫无技术性 在工厂里就是调设备 华工激光的设备都是买的别的公司然后自己组装起来再卖 非常不稳定 出了故障就让你重启 工艺效果达不到就让你反复打 分白夜班在车间盯着机器 一个班12个小时 5.工作环境差 富士康 不用我多说了吧 不能带手机 任何电子产品都不行 进出车间都要有人带 没人带你中午吃饭你都出不去 6.报销慢 三个月一报 出差住房 补贴啥的3个月下来一次 每次都要自己垫钱 7.实习1500一个月没有五险一金 见习3000一个月没有五险一金 劳务派遣15元一小时一个月大概能拿到4000到5000 实习和见习有出差补贴1500一个月 派遣没有 8.离职率高 每天都有人离职 一进各个办公室就能看到牌子上写着:离职签字处 9.售后学不到任何技术 如果报着想学点东西的想法就去电气 工艺 软件 视觉 机械这些部门 但是这些部门不招人呵呵 10.哦 最后再说一句 我进公司跟我说的不是售后 是技术支持工程师 但是干的就是售后的活儿 一个鸟样偷换概念

我想对老板说...大公司可以学的东西还是很多的，能接触到各种行业应用，如果潜心下来，两三年内是可以学到很多东西的，但是如果自己不思进取，也会很快平庸。聊一聊公司前景行业地位一般了，未来也一般，优势不明显，研发有短板。岗位必备特质应届毕业生比较适合，公司对新人有完整的一套流程，可以快速适应和切入行业，但是后期发展还是靠自己。

三步面试，市场部初试，用人部门复试，人力资源最终面试，面试专业，规范，很适合毕业生来进行毕业后的第一份工作，完成对自己的磨练。

一般问你愿不愿意长期出差，接不接受晚班，基本没啥了就这，内部斗争比较激烈，长期驻外，经常义务加班大概就是这样子。

面试开始的时候，面试官一般是问你一些基本信息。然后问你所学到专业有关的知识。其实在华工你应聘技术支持是比较简单的，特别是在校生，到了公司只是一个实习生，对于他们说，是实习生做技术支持在好不过了。