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公司的神仙福利公司前景好，晋升空间大，同事关系和谐，工作氛围好。加班那些事儿工作节奏一般，偶尔加班。我想对老板说...领导nice，懂领导艺术，有人格魅力，会给下属进行工作上的指导，注重细节，注重员工关系，注重员工成长，会听取员工意见，办公环境还可以，技术非常专业，能学到很多东西，工作氛围非常和谐，团队凝聚力强。

公司的神仙福利首先是公司的开发人员，现在净招培训机构刚刚毕业出身的，开发效率极低，说是开发团队，实际能干活的就那么两三个，如果你觉得是刚毕业的想来混经验，别想了，不给你转正，工资一千多，你就干吧，现在开发除了两个干满一年了，其他全跑了，工资不要都跑了，图啥？各位看官自己想想。 如果你是应聘项目经理，那么恭喜你中奖了，你需要干设计，产品，项目，部分售前，部分UI，测试，售后，对，没错，你身兼N职，你总会接收一个莫名其妙的工作内容，可能你想象中的项目经理是和客户再沟通需求，和开发人员对接进度进行交付，但实际是，你天天被圈养在公司，开发人员低效率，或者项目撞车，那就看你和开发人员的关系了，项目经理几乎没有干满一年的，有刚满一年就辞职跑路了，全被项目恶心跑了，招来新项目全是接手烂摊子，恶性无限循环，客户口碑极差，没有ui，美工，做出来的系统和*一样，bug连连，验收的时候心惊胆战，生怕被专家发现问题。总会冒出天马行空的想法，然后让你写方案，出原型，没有具体的需求，没有具体的功能，只是告诉你我有这个想法，你实现去吧，做完我看，出不来还问你，你咋做不出我想要的？ 哦，你想应聘人事，那你更优秀了，这公司人事，从建立开始到现在，只有一个干满了三个月转正的，没错，这个公司离职率最高的不是项目，不是研发，不是运维，是人事，你可能认为我很夸张，但是我只是以一个过来人的身份打下这些字，因为我想离职，公司领导串通一气不给签字，不给出证明，只能逼你自行强离。 对了，可能你还抱有一丝幻想，问问公司制度的问题，肯定你脑子中有加不加班的问题，不能说强制加班吧，天天上班找你开会，还是和你毫无相关的会议占用你上班的时间，然后下班管你要东西，天天想方设法让你加班，什么？你说补助？你想啥自行车呢啊？你加班到八点可以吃一个15块钱以内的盒饭，公司给你报销，八点以前，对不起公司不承担，不给报，还有年假别想了，你工作一年，加班加出一年的工作量，还有五险一金的问题，加一起300，没错是加一起300，刷新了我对沈阳公积金的认知，我从没有听过300的。 说了这么多，我不知道我是怎么坚持到今天的，我真心怀疑我石乐志，如果你还想来，哥哥姐姐我给你跪了，真的跪了，我只能说你真是个战士，或者，你想体验人间疾苦然后飞仙渡劫？

加班是常态，还没有加班费，必须得找事情做，看不惯你清闲，没事也得找事，不是你的事情也让你干，反正就是不能清闲。领导抠门，下班没事也不走，就是让领导看你加班。公司氛围特别**，吹的厉害，各种上市股票等，有多少项目，根本就没见过，就有那么两三个搞软件的还行，天天下班还得开会，说说你今天干了什么，利用周末放假开会，拜访客户什么的乱七八糟的，反正就是折磨死你，工资还不高。所以这样的公司留不住人，来一个走一个。平时各种加班，有事请假都不行，一点不人性化，拿着工资你就得往死干活，别的啥都不好使。不说了，太**。

面试兼职。感觉一般，不怎么专业，而且有很严格的时间限制。比如两小时做什么设计之类的，很固化。设计也定死时间，没有一点富裕。