斗鱼

工作教会了我...恩恩,因为整体来说可以学习到很多的东西.因为很多厉害的人,而且大佬们人都挺好的.但是整理来说会比较容易加班,需要这方面不太建议的比较好。加班那些事儿工作节奏比较不错, 会经常进行加班。你的司龄有多久流动性个人感觉较大吧,因为人数技术大的原因? 有技术的人还是很合适长期的,因为我感觉如果从薪资跟日常福利来说.都是挺好的。

工作中的压力以前是武汉最好的互联网公司，3年以前的斗鱼真的很棒，但是现在斗鱼还是武汉的一张名片，基本的福利在武汉还是很不错的。聊一聊公司前景行业领头羊，这几年人事变动很大，进进出出走了很多人，也来了很多人 ，就看能否早点上市，很怀念3年前的斗鱼那时候，公司没有乱七八糟的事儿，大家都指向着把工作做好，而今天，物是人非了。岗位必备特质二次元，网瘾少年。

你的司龄有多久发展潜力好，福利待遇完善，武汉top级别薪酬，运营方法论很多，公司务实，正冲上市。由于斗鱼游戏联运发行部门调整优化，整个部门集体撤裁。既然部门没出业绩，在当下环境下做结构优化，是能理解接受的。虽然共职时间不长，但是还是特别开心能和斗鱼有处事经历，感谢遇见。祝鱼跃龙门，海阔任遨游！考勤不加班，弹性工作制，公司年轻活跃，靓仔仙女多。你的工资处于什么段位15薪，具体下发视业绩而定，社保公积金缴纳比例很高，调薪尚不清楚。

同事面，主管面，hr面，前面2次是技术面，可能主管对我比较无感，全程面无表情，同事和hr感觉都不错，之后就没下文了，都是历史。。

第一次写面经，对结果还挺失望的。 我面的是英文方向的内容审核，一共三轮面试，一个下午就搞定了。第一个人来了之后，让我用英语自我介绍，之后问我对这个岗位的理解以及审核内容的尺度等，之后是做题（很多英文的小视频，让我听哪些不合规并写出来）；?第二轮也是一些常规的面试问题，比如遇到过的挑战啊、有成就感的事儿啊等等，又测了一遍英文；?第三轮面试是hr了，具体的问题就不写了，没有特别刁钻的。其实面完还自我感觉不错呢，但没想到结果是这样，所以当时聊的不错的，结果不一定好。?回想一下，第一轮的时候，回答问题不够简练，做英文题的时间有些久；第二轮还是这个毛病，回答问题有些啰嗦，而且面试官们都表现的很nice，结果回答时就没那么设防，导致回答的不太好。?忠告是，如果是面试这个岗位的话，多练练英语听力，尤其是美音、黑人口音啥的，再有就是无论面试官表现的再nice，但别忘了你是在面试，回答问题之前还是要多过脑子，就这样。希望你们能有好结果。

首先进行笔试筛选，百分试卷至少80以上，培训后标准要有95以上。笔试通过后，直接进行一面，hr会简单了解经历，然后报备给部门经理，经理结合后给出是否进行二面答复。二面时间另约，主要进行一个讲题演示，可以是一堂课（复习课或者预习课二选一），20分钟即可。主要看教态，板书以及条理是否清晰，会给出专业性看法以及后续个性培训计划。带薪培训期1个礼拜左右，会针对单题讲解（主要是压轴题）及完整一堂课的演示，通过后会有hr带领下校区实战。