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安利你的公司没有严格的相关专业和经验要求，更看重人的学习能力和意愿。培训体系非常完善，团队很热情向上，学习氛围浓厚，能够真正学到很多东西，给新人的空间比较大，能够得到锻炼。岗位必备特质学习能力和意愿强，想要真正做出些事情，而不是只是找个钱多事少离家近的工作。工作中的压力很大。自己给自己的压力，同辈压力，其他团队的压力。

别人家的公司行业前景很好，公司发展势头迅猛。企业服务是这两年的大势，找场地这个细分领域里会小二是第一。围绕活动的供应商上下游，未来的想象空间很大。年终奖有，每年四五月份，根据个人年度绩效发。公司的神仙福利五险一金，入职一年以上有补充商业保险，两年以上增加重疾险。配备工作手机电脑，通话和流量无限。免费下午茶，星巴克胶囊咖啡半价购。B1有食堂。

别人家的公司愿意。看着公司一点点从各方面条件不具备的，待完善的状况，在团队的一起努力之下越来越强，发展壮大，非常有成就感。付出就有汇报，见证个人、团队和公司的共同成长。工作中的压力很大。内部考核比较严，团队牛人也很多，再加上今后两年大环境都不太好，需要逆流而上。聊一聊公司前景互联网场地预订领域没什么可质疑的，就是第一。以后会一方面做深场地，另一方面会拓宽业务范围，做会议活动的全方位解决方案，有未来巨头的可能。

首先约好时间第二天去面试，办公楼距离地铁站不远。接下来是前台告诉你先去房间坐着，扫描二维码线上做题，说真的题还是真的挺难的，就类似国考的行测，数学、图形推理等等；花费了巨大的精神代价，持续一个小时左右；接下来等待成绩，一轮面试官来，接下来再一轮面试和你谈。

最吸引的还是公司前景和团队氛围。HR在最开始就很坦诚直接，双方的信息传达的比较到位，公司对于人才的要求，我对于职位和个人成长发展的诉求，充分沟通后觉得双方的匹配度比较高，所以欣然接受了这次面试。面试过程中，前台和面试官展现出来的精神面貌也都比较富有工作激情，眼睛在发光，待人接物也很诚恳。企业文化建设的比较好。

其实之前投的都是自己专业相关的工作，视野也比较窄，对互联网认知比较少。接到了会小二HR的电话，HR讲解的非常专业，而且很热情，感受到了公司对人才招聘的重视。自己后来也查了多方面的资料和信息，觉得MICE的确是个很不错的市场，会小二的前景比较好，而且舍得下血本从源头上去找对的人，培养人，所以就义无反顾的直接从老家跑北京来面试了。整体流程感觉也很好，希望能收到好消息。