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最近更新时间:2022-12-23 11:26:28
匿名用户
面试了职位:英语翻译
感觉没戏
面试:国际新闻编辑。几次电话沟通态度不佳,面试难度良好,感觉没戏。
  • 一家同时有三个名字的公司:易启新程,加美财经,盖饭内容工场
  • 岗位名称:国际新闻编辑
  • 笔试:一、1.个人关注的领域(时政、财经等)2.获取信息的渠道
  • 二、“编译”两份英文附件材料,就是用deepl(题中要求)翻译成中文再过一遍PR,一份词量5k上下
  • 三、校对一份300词的股市相关的资讯
  • 面试:
  • 远程全职,
  • 但是HR自己都搞不清楚岗位要求。原本已经约定第二天面试了,前一天说一定要每周线下到一次公司。之后说要和负责人沟通再联系,
  • 但是根本没回复。都以为武汉以外地区是要被拒了,结果第二天早上怒气冲冲地打电话来问还要不要面试。面试前又要求在手机上填两份关于企业文化和个人特质的表,表格内条项众多。
  • 面试内容包括:
  • 1.自我介绍
  • 2.反复地问为什么表没有填齐(这个岗位是国外新闻编辑岗,不是手机打字岗,用手机填完要花多少时间HR为什么不自己算算呢)
  • 3.岗位认知(应聘者认为这个岗位需要什么能力)
  • 4.自我评价(从业务能力和抗压能力两个维度入手)
  • 5.讲一个最近在外媒了解到的热点
  • 6.一般通过什么渠道了解海外资讯
  • 7.职业规划
  • 岗位待遇条件:
  • 5-6k,包武汉的五险一金,要扣400
  • 试用期3-6月,签多久的合同没说,根据实际情况调整试用期,试用期薪资八折
  • 岗位描述要求的工作时间是下午3点到晚上12点,
  • 但是有一个一个月的适应期(早8点半到午5点半),这个试用期持续时间也要根据实际情况调整。
三周前 发布
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本人属于社招,并不是在每年集团大规模校招时进入公司。当时集团成立分公司需要懂英语且愿意被外派的人员。面试时并未经过笔试,这个应该是个特例,一般还是会有笔试。直接进行的是面试,首先面对分管子公司的副总,问了几个常规问题;为什么来襄阳?英语水平什么级别?能不能接受外派?然后面对了子公司的总经理,英语简单交流之后,问了:对自己五年的规划是什么?具体目标是什么?然后是集团的人力资源部长,了解个人基本情况所属学校,专业。结束。之后两天内给了回复,签订合同。以上面试经历比较特殊,对于校招和其它招聘不一定有很多指导意义。
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Q:自我介绍,上一份工作的经历。
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匿名用户
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面试感受:很好;面试难度:普通难度
2016-05-10 发布
1
面试流程:共经历了4轮面试
整体感受:不好
面试难度:普通难度
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